つわり休暇…通勤緩和措置,妊婦検診

働く妊婦さんで、つわりがひどくて悩んでいる方もいると思います。
そんな働く妊婦さんのための制度を紹介します。

１．妊婦の出退勤時の通勤緩和措置
　　これは、妊娠中の女性社員が通勤する場合、電車やバスなど、交通機関の混雑具合に応じて通勤緩和を図る措置です。
　　勤務しない時間を、1日60分まで、持つことが認められています。もちろん、この時間は勤務したことになります。
　　原則として、期間は、母子健康手帳の交付後から産前休暇前日まで。1日60分を限度としています。

２．（つわりによる）病気休暇
　　つわりを理由に休暇をとる場合は、病気休暇扱いで対応することになっています。申　　請方法は病気休暇と同じです。
　　ただし、つわりは一般的に病気ではなく継続的症状です。したがって、診断書は、1回出せば、断続的に取得できます。
　　「母性健康管理指導事項連絡カード」が導入され、診断書と同じ扱いとなりました。
　　このカードは会社の総務担当、各病院に配備されています。

ほかに、妊婦検診のために、仕事に支障がない限り、勤務しないことも認められています。
・妊娠23週（妊娠6ヵ月）まで は４週に1回
・妊娠24週（妊娠7ヵ月）から35週（妊娠9ヵ月）までは2週に1回
・妊娠36週（妊娠10ヵ月）までは1週に1回

つわりの休暇について、知らない妊婦さんも多くいると思います。
これを機会に、申請してみてはいかがでしょうか？
だれに遠慮することもありません。これは、認められた規則なのですから…。
いままで、まわりにあまり良い顔をされないで仕事をしていた妊婦さんも、この制度を利用してみてはいかがですか？